Flert na poslu: kako ostati u redu

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zadnja izmjena: 2024-02-17 18:34

Većinu vremena ljudi provode na poslu. Često tim postaje druga porodica (a ponekad i jedina) za osobu. U komunikaciji sa voljenima nije uobičajeno da se dosađuje, pa flert na poslu postaje svojevrsni oduška, način ispoljavanja pozitivnih emocija. Ovo je posebno važno za žene. Na kraju krajeva, svakoj ženi je drago što se osjeća jedinstveno, jedno i jedino među brojnim kolegama i zaposlenima.

Statistika

Više od polovine zaposlenih u kancelarijama i proizvodnim preduzećima priznalo je da voli da flertuje na poslu. Muškarci su s pravom zauzeli prvo mjesto na ovoj listi, u velikoj mjeri ispred ljepšeg spola. Momci priznaju da na ovaj način demonstriraju svoje simpatije prema atraktivnoj koleginici. Za žene je flert na poslu uzbudljiva igra, zabavna zabava na poslu.okruženje. Oni ljudi koji ne flertuju sa kolegama priznali su da to nije tipično za njihov stil ponašanja. 25% ispitanika je reklo da među zaposlenima nema dostojnih kandidata, 6% se zazire od osuđivanja kolega.

Predlozi "radnog flertovanja"

Flert na poslu ima mnogo prednosti, posebno kada su u pitanju djevojke. Flert na poslu sa muškarcem donosi mnogo pozitivnih emocija jer:

• Pomaže u održavanju kondicije. Djevojka nikada sebi neće dozvoliti da dođe gola ili loše obučena ako je predmet njene želje prisutan u kancelariji.
• Pomaže u podizanju tonusa, dobrom raspoloženju. Pažnja od strane kolege će trenutno odagnati svu tugu i postaviti vas na pozitivan talas.
• Savršeno povećava samopoštovanje, pomaže da se podignete u očima drugih i osjećate se neodoljivo.
• Uvelike pojednostavljuje i ubrzava radni tok. Svaki zadatak se rješava mnogo brže, a vrijeme leti.
• Ponekad dovede do ozbiljne veze. Za poslovne ljude, posao je odlično mjesto za pronalaženje srodne duše.

Nedostaci "radnog flertovanja"

Flert na poslu nije uvijek koristan, ponekad dovodi do štetnih posljedica. Prije nego započnete takvu vezu, vrijedi razmotriti sljedeće posljedice:

• Ljudi jednostavno ne razumiju jedni druge. Djevojka će započeti svoju igru, a momak će se nadati još. Takav nesporazum možedovesti do tužnih posljedica obračunom i ogovaranjem iza leđa.
• Običan flert se postepeno može razviti u ljubav. Ako kolege nisu spremne na takav razvoj događaja (obojica nisu slobodni ili postoje drugi razlozi), onda se sve može završiti na minornoj noti.
• Možda ima ozbiljnih, ali neuzvraćenih osjećaja sa strane djevojke. Rad u ovom režimu će prestati da prija, jer će se pojaviti ljubomora prema drugim zaposlenima, nepotrebne brige, tračevi itd.
• Muškarac recipročno flertovanje može biti uzrokovano željom da sazna potrebne informacije, sposobnošću da manipuliše ili djeluje u vlastite merkantilne svrhe.
• Kao rezultat takvih, na prvi pogled, bezazlenih odnosa, možete početi razmišljati o promjeni posla. Flert može izazvati zavist kolega, nepotrebne glasine i bijes nadređenih.

Prednosti flertovanja sa svojim šefom

Flert sa svojim šefom na poslu može donijeti mnogo koristi. Svaka devojka zna kako je lepo biti šefov miljenik. Ako se ponašate ispravno, možete dobiti značajne privilegije:

• šef neće diskriminirati ženu koja mu se sviđa;
• djevojka može izbjeći novčanu ili drugu kaznu za svoju krivicu;
• možete tražiti godišnji odmor ili bolovanje bez straha od odbijanja;
• žena može računati na bonuse koje neće dobiti svi zaposleni;
• šef će rado štititi svog favorita;
• moguće napredovanje u karijeristepenice;
• imunitet javnosti je osiguran, jer neće svi rizikovati da povrijede šefovog favorita riječju ili djelom.

Nedostaci flertovanja sa šefom

Nedostaci flertovanja sa šefom su veći od prednosti. Ovdje je potrebno poštovati jasnu granicu, jer svaki pogrešan korak može završiti tužno. Međutim, ako šef otkrije da postupci i planovi djevojke nisu iskreni, ona će imati jedini izlaz. Ona će svakako morati da odustane, jer više neće morati da računa na normalnu dalju saradnju. Šef će svakako pokušati da se osveti, a kolege će se otvoreno ličiti.

Flert sa oženjenim muškarcem

Flert na poslu sa oženjenim muškarcem nije tako siguran kao što se čini na prvi pogled. Djevojke vole da imaju posla sa iskusnim predstavnikom jačeg pola, jer osjećaju određenu superiornost nad situacijom (slobodne su i čini se da veza ovisi isključivo o njihovoj želji). Zapravo, sve izgleda drugačije:

• muškarac flert doživljava kao priliku da se potvrdi (pobrinite se da ga neko drugi treba, osim njegove žene);
• na pozadini neradne supruge, atraktivna zaposlenica izgleda mnogo sjajnije, tip ima sve šanse da se zaljubi;
• djevojka nije spremna za tranziciju flertovanja u ozbiljnu vezu;
• pojavljuju se nepotrebne glasine i tračevi;
• žena ulazi u igru i počinje štetiti na sve moguće načine;
• postoji javna osuda i kazna od strane vlasti;
• flirt onrad sa oženjenim kolegom se retko završava srećnim završetkom, veze van posla imaju velike razlike.

Granice ponašanja na poslu

Svaka djevojka mora razumjeti razliku između nevinog flerta i ozbiljnije veze. Da biste uživali u komunikaciji sa kolegama, preporučuje se da sve radite dozirano i ne prelazite kritičnu granicu. Pošto je ova linija uslovna i vrlo tanka, morate se pridržavati sljedećih pravila:

• Granice flertovanja na poslu završavaju tamo gde se igra i nema ozbiljne veze.
• Ne flertujte sa jednim kolegom da biste drugog učinili ljubomornim. To može dovesti do konkurencije između njih ili neočekivano uključiti mnoge autsajdere.
• Ni pod kojim okolnostima ne smijete koristiti sarkazam, zezanje, uvredljive osmijehe, itd.
• Ne flertujte van posla, bilo bi neprikladno van kancelarije.
• Ne preporučuje se flertovanje tokom korporativnih praznika. Pošto su svi ljudi raspoloženi, mogu sebi priuštiti da pređu prag i onda zažale.
• Neophodno je flertovanje koristiti isključivo u korist zajedničke stvari (da bi se razveselio uznemireni kolega).
• Flert između zaposlenih ne bi trebalo da ometa radni proces uopšte i karijeru svakog od njih.

Flert na poslu treba da ima samo pozitivne funkcije. Tim će biti prijateljski samo kada postojiprijatna i zdrava radna atmosfera. Igru flertovanja ne treba shvatiti ozbiljno i pregraditi je u kancelarijsku romansu, jer u ovom slučaju stupaju na snagu potpuno drugačija pravila.