Trudnoća i posao. Osnovna pravila, nijanse i uvjeti kombinacije

Trudnoća i posao. Osnovna pravila, nijanse i uvjeti kombinacije
Trudnoća i posao. Osnovna pravila, nijanse i uvjeti kombinacije
Anonim

Ukoliko zaposlena žena sazna da je trudna, u vezi s tim, ima mnogo veoma različitih pitanja, ali najvažnije je kako, i najvažnije, kada da kaže nadređenima o svojoj situaciji. Uostalom, nažalost, prilično veliki broj poslodavaca smatra da su trudnoća i posao dvije stvari koje je jako teško spojiti jedno s drugim.

Trudnoća i posao
Trudnoća i posao

Ali u svakom slučaju, prije ili kasnije, zanimljiva situacija će postati poznata. I zato, kako ne bi bilo problema na poslu, a trudnica se osjećala dobro, morate zapamtiti sljedeća jednostavna, ali vrlo važna pravila:

1. Bolje je odmah obavijestiti nadležne o svojoj situaciji. Na kraju krajeva, žena će morati stalno posjećivati doktora, a to zauzvrat može uzrokovati kašnjenje na posao. I zato uprava vjeruje da su trudnoća i posao nespojive.

2. Morate pažljivije planirati svoj radni dan. Ni u kom slučaju ne treba da se preopterećujete, već i direktnoOdgovornosti se ne mogu preneti na druge zaposlene. Zaista, upravo zbog neispunjavanja svojih zadataka trudnice često imaju sukobe na poslu. Bolje je biti iskren prema činjenici da vam je teško ispuniti punu količinu. U ovom slučaju, vjerovatnoća da će vam nadležni izaći u susret je mnogo veća. U nekim organizacijama moguće je raditi za trudnice kod kuće. U ovom slučaju, žena nosi određene zadatke ili dio njih kući i obavlja ih kada joj to najviše odgovara.

Posao za trudnice kod kuće
Posao za trudnice kod kuće

3. Naravno, trudnoća i posao su teški, ali se ipak međusobno kombinuju, te je stoga, da bi održala normalno fizičko i psihičko stanje zdravlja žene, potrebno da napravi najmanje četiri petnaestominutne pauze za odmor tokom radnog dana..

4. I još jedno važno pravilo je jesti zdravu i zdravu hranu. Stoga je bolje napustiti uobičajeni brzi ručak i nositi ga sa sobom od kuće.

Pridržavajući se ovih jednostavnih pravila, svaka žena će razumjeti samu sebe i moći će uvjeriti nadređene da su trudnoća i posao vrlo kompatibilne stvari.

Mnoge buduće majke su takođe zabrinute koliko im je potrebno da rade da bi otišle na porodiljsko odsustvo. Ovdje u pravilu nema strogih ograničenja. Ali činjenica je da se sve vrste naknada obračunavaju na osnovu prosječne zarade koju je majka primila u posljednje dvije godine svog rada. Stoga se smatra optimalnim ako žena radi barem ovaj period prije odlaska na godišnji odmor.

Koliko treba da radite da biste otišli na porodiljsko odsustvo
Koliko treba da radite da biste otišli na porodiljsko odsustvo

Ako govorimo o samom odmoru, onda se porodiljsko odsustvo daje ženi kada je trudnoća 30 sedmica. Ali ginekolozi savjetuju da se ide na odmor čak i u prvom tromjesečju trudnoće. Takvo odsustvo možete iskoristiti ili o svom trošku, ili možete otići na uobičajeni, koji se daje jednom godišnje svakom zaposlenom. Uostalom, u to vrijeme dolazi do intenzivnog razvoja fetusa i žena treba više da se odmara.

Poznavajući i poštujući ova jednostavna, ali izuzetno važna pravila, svaka buduća majka može lako da spoji posao i svoj položaj, a moći će i drugima da dokaže svojim primjerom da trudnoća i posao mogu biti savršeno spojeni.

Preporučuje se: